字节跳动每年涨薪2%―5%左右。

调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

候，加薪幅度很有可能就会超过5096元，这种调整叫做与市场相关的调整。最后一种是大家工作3年或者5年的时候，会有一个职位上的晋级，提升晋级也是调薪的一种，属于晋升类的调整。

依据

薪酬调查报告至少可以提供三个调薪的线索：市场平均调薪比例、本公司总体与市场总体薪酬水平的比较、本公司具体职位与市场薪酬水平的比较。

企业根据薪酬调查报告进行调薪的主要目的是保持薪酬体系的外部公平性。而且还有利于企业发展薪酬管理上的诸多问题，从而及时加以改善。

公司涨薪一般百分之几？

答：公司涨薪一般涨百分之五到百分之十左右。

中国建材正式员工有编制吗？

中国建材正式员工有编制。中国建材是央企。只要是通过校招和社招进入的员工都是有编制的。

中国建材集团有限公司（简称中国建材集团）是经国务院批准，由中国建筑材料集团有限公司与中国中材集团有限公司重组而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业。

涨薪申请一般申请涨多少？

这个需要具体问题具体分析 一般申请幅度如下：

1.根据入职年限申请 ，一般一年是10%，两年未涨薪，就是20%，依次累加。

2.根据贡献程度申请，贡献高的可以多点，但是内部100%是上限。

3.年度加薪申请，一般是5%—8%，这个需要根据当地CPI决定，最低限是跑赢CPI。